Entwicklung

Tobias Tschech

Einzelcoaching von Privatpersonen und Mitarbeitern

Verhalten wird erklärt und neue Kompetenzen entwickelt. Selbstwirksamkeit erhöht und klare Haltungen erarbeitet, um die eigenen Pläne und Ziele zu verwirklichen. Wertschätzung, Empathie und ein humanistisches Menschenbild als Grundlage gemeinsamer Arbeit.

Coaching und Prozessbegleitung von Projekt- / Teams

Teamarbeit als Grundlage jedes Erfolges. Maßgeschneiderte Analyse und Entwicklung ressourcen-orientierter Maßnahmen zur Entfaltung des vollen Potentiales jedes Teammitgliedes. Förderung und Verbesserung der Kommunikation, der Zufriedenheit und der Mitarbeiterbindung zur gemein-samen Zielerreichung.

Individuelle Führungskräfteentwicklung

Fokussierte Förderung für Führungs-persönlichkeiten in einem heraus-fordernden Umfeld. Analyse individueller Führungskompetenzen, Identifikation stärkender und limitierender Faktoren, Entwicklung maßgeschneiderter Ansätze zur Steigerung von Führungseffektivität und persönlichem Erfolg.

Beratung im Bereich Gesundheitsmanagement

Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen. Zielgerichtete Analyse und Implementierung sowie Begleitung und Durchführung präventiver Maßnahmen und Seminare im Bereich des betrieb-lichen Gesundheitsmanagements, der Suchtprävention und psy-chischen Gesundheit. Individuelle Mitarbeiterberatung und Coaching.

Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen

Gezielte Impulse für erfolgreiche Veränderung. Durch die Analyse bestehender Strukturen und Aktivierung von Ressourcen werden maßgeschneiderte Strategien entwickelt, um Veränderungspro-zesse zu initiieren und zu begleiten.

Outdoortraining

Durch gezielte Outdoor-Aktivitäten werden Kommunikationsmuster analysiert, erarbeitete Teaminteraktionen gestärkt und individuelle sowie gruppen-dynamische Potenziale erkundet, erweitert, verändert und gefestigt.

Impressum

Festanstellungen

In den Jahren 2010 bis 2012 arbeitete ich in der stationären Jugendhilfe im Gruppendienst mit Jugendlichen und deren Eltern für die Katholische Jugendfürsorge München e.V. Von 2012 bis 2014 leitete ich ein Projekt der Brücke Oberland e.V. in Weilheim i. Ob. zur Wiedereingliederung arbeitsloser Jugendlicher in die Arbeitswelt.

Freiberufliche Tätigkeit

Freiberufliche Tätigkeit seit 2014 als Dipl. Sozialpädagoge (FH). Arbeitsschwerpunkte sind unter anderem Familien- und Einzelberatungen, Fortbildungen und Mitarbeiterberatung für Unternehmen, Führungskräftecoaching, Seminararbeit zu psychosozialen Themen wie Sucht und psychische Erkrankungen, Netzwerk- und Gremienarbeit.

Zusatzqualifikationen

2017 – 2018 Betrieblicher Suchtberater (bfz München)
2013 – 2016 Studiengang „Coaching und Beratung“ (Janus GmbH & Co.KG)
2010 – 2011 Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik (ZQ Wasser)

Referenzen

MAN Energy Solutions; NCTE AG; Maschinenringe Dtl. GmbH; PACKSYS GmbH; Landeshauptstadt München; Lidl Stiftung; Neenah Bruckmühl; SGL Carbon; Federal Mogul; Siemens PE; Klinik Wartenberg; Edding AG; Infineon Villach (A); BMW AG; Annette Reiners – Beratung und Moderation; Pit Forster – Forum Momentum; Siemens-Betriebskrankenkasse; u.a.

Kooperationspartner

www.oliver-hoffmann.biz
www.motio.de
www.montevia.de
www.starkes-team-jugendhilfe.de
‍www.bruecke-oberland.de
www.stop-n-go.de
www.zq-ep.de
Dipl. Sozialpädagoge (FH)

Studiengang Coaching und Beratung (DCV)
Betriebliche Suchtberatung
Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik Fachbereich Wasser
+49 (0) 176 23 55 17 88
Impressum

Kernbereiche

Berufserfahrung